Prefeitura de Itu apura supostos desvios na folha de pagamento dos servidores

A Prefeitura de Itu instaurou desde o último dia 21 uma sindicância para analisar a conduta de três servidores ligados ao departamento de Recursos Humanos, após receber um relatório da tesouraria indicando possíveis desvios na folha de pagamento dos servidores bem como supostas adulterações de documentos do mesmo departamento. Os servidores foram afastados.

Após tomar conhecimento do relatório, imediatamente a Secretaria Municipal de Administração instruiu a abertura de sindicância para subsidiar Processo Administrativo e apurar responsabilidades pelos fatos. Além disso, também está em andamento a contratação de uma empresa de auditoria para analisar todos os processos do Departamento Pessoal da Prefeitura de Itu – que está em fase de orçamento para abertura de processo licitatório.

“Sempre prezamos pela transparência e queremos, com essa auditoria, garantir que todas as ações sejam fiscalizadas. Também temos a expectativa que a partir desta avaliação seja possível ampliar a reforma administrativa”, declarou o Secretário Municipal de Administração, Lucas Cardoso. 

Em linhas gerais, eram gerados relatórios contendo quantias dispersas entre os mais de 4.500 servidores (havendo folhas de vencimentos, férias, demissões, exonerações, etc.), mas que beneficiavam, a princípio, três pessoas identificadas, com valores superiores àqueles constantes de seus holerites.

Procedia-se, assim, o falseamento da realidade sobre férias e folha de pagamentos, cujas informações eram editadas indevidamente ludibriando a conferência da documentação pelo setor contábil. Segundo a Prefeitura, os valores estão sendo levantados dentro da sindicância e, quando confirmados, serão divulgados.

Em apuração inicial destacou-se que essas ações ocorriam a partir do ano de, ao menos, 2011 e envolvem servidores responsáveis pela conferência final das informações de fechamento de folha de pagamento de servidores bem como responsáveis pelo departamento pessoal da Prefeitura.

“Assim como sempre agimos com austeridade em relação a qualquer tipo de iniciativa irregular dentro da Prefeitura de Itu seguiremos com essa conduta até que todos os fatos sejam apurados. Estamos comprometidos a agir sempre com transparência e seriedade na gestão do orçamento e dos recursos humanos da municipalidade e, caso comprovado, os envolvidos irão responder por seus atos perante a Justiça bem como serão responsabilizados a devolverem o valor desviado aos cofres públicos”, afirmou o prefeito Guilherme Gazzola (PL).

Reforma Administrativa

A reforma administrativa teve início no primeiro ano da gestão 2017-2020 do prefeito Guilherme Gazzola, a fim do governo municipal ter como marcas a transparência e o aprimoramento da utilização dos bens e serviços públicos.

Alguns exemplos dessa reforma são: utilização de crachás para identificação de servidores públicos; implantação do programa de gestão da frota de veículos da Prefeitura; obrigatoriedade de cumprimento de carga horária com utilização de relógio ponto para registro de entrada e saída de servidores municipais, inclusive médicos e profissionais de saúde; realocação e reformas de prédios públicos, diminuindo os gastos com aluguéis; adoção de medidas relativas ao vale-transporte, para verificar se sua utilização se dava corretamente, o que gerou economia anual superior a R$ 3 milhões; atendimento à sugestão de servidor público municipal, a partir de 2017, sobre obtenção de cartões de isenção de pedágios para a frota da Prefeitura. O atendimento a essa indicação gera significativa economia anual aos cofres públicos.