Startup cria plataforma que dá “match” entre candidatos e vagas de emprego

Criada há cinco anos em Sorocaba, no interior de São Paulo, uma plataforma digital possibilita “matches” entre candidatos e vagas de empregos de todo o Brasil. Trata-se da Burh, startup que nasceu com o objetivo de ajudar a superar os desafios do mercado de RH.

Seja na web ou no aplicativo, a plataforma permite que os usuários e as empresas façam cadastros de acordo com seus respectivos perfis. O candidato cria o perfil com os dados e, de acordo com a sua localização, em um raio de escolha ou necessidade da empresa, se inscreve nas vagas de interesse e consegue monitorar o processo de seleção.

Por sua vez, o sistema da Burh filtra o perfil das vagas disponíveis com o perfil dos candidatos, gerando o “match” entre os dois, como nos aplicativos de relacionamento, facilitando o processo seletivo.

Segundo o CEO da empresa, Pana Toscas Jr, já são mais de dois milhões de usuários cadastrados na plataforma, além de sete mil empresas parceiras. “Estávamos cansados de ver milhares de profissionais navegando por inúmeros sites e enfrentando processos burocráticos e repetitivos na busca por emprego, muitas vezes a um custo desnecessário para quem está desempregado”, afirma Pana.

“Ainda existe muita dificuldade em encontrar e manter profissionais qualificados, especialmente em um mercado competitivo, por isso, além de proporcionar a combinação perfeita entre usuários e empresas, a Burh recruta, engaja e desenvolve funcionários, aumentando a satisfação e a permanência dos trabalhadores nas vagas”, finaliza Toscas.

O cadastro dos usuários pode ser feito gratuitamente através do site burh.com.br, na aba ‘Para você’, ou por meio do aplicativo Burh, disponível na APP Store e no Google Play.