{"id":134091,"date":"2023-09-09T17:39:00","date_gmt":"2023-09-09T20:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/?p=134091"},"modified":"2023-09-11T17:40:50","modified_gmt":"2023-09-11T20:40:50","slug":"saude-mental-e-trabalho-o-que-pode-ser-feito-para-conciliar-as-areas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/saude-mental-e-trabalho-o-que-pode-ser-feito-para-conciliar-as-areas\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental e trabalho: o que pode ser feito para conciliar as \u00e1reas?"},"content":{"rendered":"\n

Por Leticia Petrelli<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A sa\u00fade mental tem se tornado um assunto cada vez mais relevante e vem sendo discutido entre grupos de jovens e, principalmente, dentro de ambientes trabalhistas. Isso porque em decorr\u00eancia da pandemia do Covid-19, os \u00edndices de transtornos mentais sofreram um aumento significativo.<\/p>\n\n\n\n

Segundo dados divulgados pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS) em mar\u00e7o de 2022, no primeiro ano da pandemia de coronav\u00edrus, a taxa global de ansiedade e depress\u00e3o aumentou em 25%. O resumo cient\u00edfico publicado pela OMS alerta sobre o perigo que esses n\u00fameros podem significar para a sociedade: \u201cA pandemia da Covid-19 teve um impacto grave na sa\u00fade mental e no bem-estar das pessoas em todo o mundo, ao mesmo tempo que levantou preocupa\u00e7\u00f5es sobre o aumento do comportamento suicida\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Um dos dist\u00farbios mentais que mais ganhou destaque no ano passado foi o Burnout, a S\u00edndrome do Esgotamento Profissional. Esse transtorno \u00e9 causado pelo excesso de trabalho e, geralmente, inclui sintomas como: cansa\u00e7o f\u00edsico e mental extremo, estresse, dores de cabe\u00e7a, dificuldade de concentra\u00e7\u00e3o, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

A psic\u00f3loga Miriam Grazia Schincariol Ferrari afirma que esse esgotamento psicol\u00f3gico pode ser motivado por uma s\u00e9rie de causas, dentre elas, a falta de lazer. \u201cS\u00e3o muitas causas atuais de um cen\u00e1rio de exaust\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 para os profissionais nas empresas. Ter agenda cheia, pouca disponibilidade para lazer, viver correndo e sempre com o trabalho no celular se tornou sin\u00f4nimo de sucesso e prosperidade\u2026 De modo geral, o que vejo na pr\u00e1tica cl\u00ednica s\u00e3o pessoas com alta demanda de produtividade e baixa disponibilidade para cuidar da fam\u00edlia e da sa\u00fade. O home office<\/em> em alguns casos traz essa falsa impress\u00e3o de que o funcion\u00e1rio possui mais flexibilidade de tempo\u201d, pontuou.<\/p>\n\n\n\n

Miriam tamb\u00e9m explicou qual \u00e9 o papel das empresas perante a sa\u00fade mental dos colaboradores: \u201cas empresas possuem responsabilidade social diante disso, deve existir preocupa\u00e7\u00e3o com o clima da empresa, com a resolu\u00e7\u00e3o dos conflitos para que se tenha um bom cen\u00e1rio de rela\u00e7\u00f5es interpessoais saud\u00e1veis\u201d, comentou.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, a psic\u00f3loga declarou quais medidas devem ser priorizadas em uma empresa ou institui\u00e7\u00e3o para manter um ambiente de trabalho saud\u00e1vel: \u201cNa minha vis\u00e3o, para a empresa cuidar da sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios ela precisaria estruturar ideias para cuidar da sa\u00fade em geral, partindo do princ\u00edpio que o ser humano passa a maior parte da sua vida trabalhando e quanto melhor sua sa\u00fade estiver, se mantendo motivado e valorizado, melhor estar\u00e1 seu desempenho. Isso envolve cuidar do clima organizacional, das propostas de desenvolvimento profissional e um olhar atento \u00e0s demandas. Para isso, as empresas precisariam investir em uma boa gest\u00e3o de recursos humanos, a qual torne poss\u00edvel levantar as necessidades individuais de cada CNPJ e suas respectivas medidas eficazes de fato\u201d, finalizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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