﻿{"id":137496,"date":"2024-03-09T15:11:08","date_gmt":"2024-03-09T18:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/?p=137496"},"modified":"2024-03-11T15:11:48","modified_gmt":"2024-03-11T18:11:48","slug":"artigo-trabalhadores-de-aplicativos-necessidades-e-vulnerabilidades-diferentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/artigo-trabalhadores-de-aplicativos-necessidades-e-vulnerabilidades-diferentes\/","title":{"rendered":"Artigo: Trabalhadores de aplicativos: necessidades e vulnerabilidades diferentes"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Por Ricardo Pereira de Freitas Guimar\u00e3es*<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A tecnologia \u00e9 uma realidade cotidiana irrevers\u00edvel. As plataformas, potencializadas pelos reflexos da pandemia da Covid-19, est\u00e3o inseridas nas principais atividades da vida humana. S\u00e3o aplicativos de entrega, de transporte, de bancos, de delivery, de compras, de vendas, etc. E as rela\u00e7\u00f5es constru\u00eddas entre os trabalhadores que atuam nessas plataformas digitais v\u00eam sendo fruto de discuss\u00f5es pol\u00edticas e jur\u00eddicas que, aparentemente, buscam uma classifica\u00e7\u00e3o equilibrada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Recentemente, o Supremo Tribunal Federal (STF) formou maioria de votos para reconhecer que a Corte deve unificar o entendimento futuro sobre o v\u00ednculo de emprego entre motoristas de aplicativo e a plataforma Uber, a chamada repercuss\u00e3o geral, mecanismo que obriga todo o Judici\u00e1rio a seguir o entendimento da Corte Superior ap\u00f3s o julgamento de um caso. Ap\u00f3s finalizar esta parte do caso, o STF marcar\u00e1 um novo julgamento para decidir definitivamente sobre o v\u00ednculo de emprego dos motoristas com os aplicativos. Vale destacar que no Judici\u00e1rio trabalhista ainda n\u00e3o existe uma jurisprud\u00eancia sobre o tema. Grande parte das decis\u00f5es da Justi\u00e7a do Trabalho reconhece v\u00ednculo empregat\u00edcio dos motoristas com as plataformas, mas o pr\u00f3prio Supremo tem decis\u00f5es contr\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Em paralelo, o Poder Executivo pretende encaminhar ao Congresso Nacional um projeto de lei que cria uma nova categoria de trabalhador aut\u00f4nomo: motorista de aplicativo. O projeto de lei que estabelece os direitos trabalhistas a motoristas de aplicativos deve ser assinado em breve pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva. O texto foi consolidado ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o entre Luiz Marinho, Ministro do Trabalho, e os representantes de trabalhadores de aplicativos. De acordo com a proposta, a regula\u00e7\u00e3o do setor que determina 7,5% de contribui\u00e7\u00e3o no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e uma remunera\u00e7\u00e3o com base no sal\u00e1rio m\u00ednimo, com reajuste anual, e pagamento por hora trabalhada de R$ 32,09 (R$ 24,07 pelos custos e R$ 8,02 pelos servi\u00e7os prestados). E se trata de uma solu\u00e7\u00e3o pela metade, pois o acordo foi firmado apenas com empresas de transporte de passageiros e encomendas. Os motoboys ficaram de fora da negocia\u00e7\u00e3o e, assim, n\u00e3o seriam abarcados pela nova regra.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos usam o Uber, o iFood, a Loggi, entre outras tantas plataformas, e sabem de sua import\u00e2ncia no mundo da velocidade das informa\u00e7\u00f5es, da mobilidade, e enquanto consumidores, as plataformas pol\u00edticas, na condi\u00e7\u00e3o de consumidoras, certamente, est\u00e3o satisfeitas. Mesmo assim, se fecham em copas para n\u00e3o discutir o que mais importa, a saber: como podemos regulamentar de alguma forma referidos trabalhos, olhando para cada modalidade, seja de entrega ou de transporte de forma que possamos manter essas rela\u00e7\u00f5es de trabalho dentro de um espectro social aceit\u00e1vel no presente e numa vis\u00e3o de futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>A import\u00e2ncia dessa discuss\u00e3o se torna absolutamente relevante, pois ao contr\u00e1rio das altera\u00e7\u00f5es ocorridas p\u00f3s fordismo e taylorismo, quando se inicia a horizontaliza\u00e7\u00e3o das empresas, em que se retira de dentro das empresas atividades espec\u00edficas e essas atividades e postos de trabalho migram para essas novas empresas, na era presente, esses postos de trabalhos n\u00e3o migrar\u00e3o, tendo em vista a necessidade de m\u00e3o de obra especializada e da exist\u00eancia da intelig\u00eancia artificial, que poder\u00e1 dispensar, em breve, at\u00e9 mesmo a presen\u00e7a do motorista.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso, ent\u00e3o, a exist\u00eancia de uma discuss\u00e3o com o m\u00ednimo de seriedade, inclusive ouvindo os trabalhadores que atuam em tais circunst\u00e2ncias, para entender os reais pontos de vulnerabilidade. Um desses pontos, certamente, \u00e9 o recolhimento de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, que deveriam, numa vis\u00e3o ampla, em regra ser de responsabilidade das empresas. Contudo, como antedito, devemos separar em faixas de necessidades e de vulnerabilidades existentes, pois n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel enquadrar num mesmo modelo um motorista da Uber com um entregador de bicicleta, visto que claramente possuem necessidades e vulnerabilidades diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p><em>*\u00c9 advogado, especialista, mestre e doutor pela PUC-SP, titular da cadeira 81 da Academia Brasileira de Direito do Trabalho e professor dos programas de mestrado e doutorado da Fadisp-SP.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Ricardo Pereira de Freitas Guimar\u00e3es.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":58711,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized 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