{"id":158288,"date":"2026-10-15T14:39:42","date_gmt":"2026-10-15T17:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/?p=158288"},"modified":"2026-10-15T14:40:20","modified_gmt":"2026-10-15T17:40:20","slug":"artigo-excesso-de-informacao-tambem-atrapalha-o-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/artigo-excesso-de-informacao-tambem-atrapalha-o-trabalho\/","title":{"rendered":"Artigo | Excesso de informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m atrapalha o trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Por Fabiana Bertotti*<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>No ambiente corporativo, problemas de comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o ficam restritos \u00e0 forma como uma mensagem \u00e9 transmitida. O artigo \u201cChegou a hora de simplificar a forma como nos comunicamos no trabalho\u201d, publicado pela Harvard Business Review, aponta que h\u00e1bitos de comunica\u00e7\u00e3o desalinhados podem contribuir para prazos perdidos, frustra\u00e7\u00e3o entre colegas e perda de produtividade. O cen\u00e1rio ajuda a dimensionar uma quest\u00e3o recorrente: quando n\u00e3o est\u00e1 claro o que precisa ser dito, para quem e com qual finalidade, o ru\u00eddo pode chegar \u00e0 opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O impacto tamb\u00e9m aparece no tempo e na energia gastos para corrigir aquilo que poderia ter sido compreendido desde o in\u00edcio. Uma tarefa mal interpretada pode exigir nova orienta\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 a revis\u00e3o de um processo. Quando essas falhas se repetem, pequenos desperd\u00edcios se acumulam e passam a produzir consequ\u00eancias maiores para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A dificuldade pode ser ainda mais evidente entre profissionais que dominam tecnicamente suas \u00e1reas. O especialista conhece conceitos e exce\u00e7\u00f5es que nem sempre fazem parte do repert\u00f3rio de quem o escuta. Colocar todo esse conhecimento em uma \u00fanica explica\u00e7\u00e3o pode dificultar a compreens\u00e3o. Precis\u00e3o, nesse contexto, n\u00e3o significa excesso de detalhes. Saber o que deixar de fora tamb\u00e9m faz parte da capacidade de transmitir uma ideia.<\/p>\n\n\n\n<p>A forma como uma pessoa se expressa tamb\u00e9m interfere na percep\u00e7\u00e3o sobre seu trabalho. Organiza\u00e7\u00e3o, escolha de palavras, ritmo, capacidade de s\u00edntese e adequa\u00e7\u00e3o ao contexto ajudam a construir a imagem profissional. Dois profissionais podem apresentar conhecimentos semelhantes, mas proporcionar experi\u00eancias diferentes quando um deles estrutura melhor o racioc\u00ednio e adapta a explica\u00e7\u00e3o ao interlocutor.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa prepara\u00e7\u00e3o come\u00e7a antes da conversa. Tr\u00eas perguntas ajudam a organizar o que ser\u00e1 dito: o que essa pessoa precisa saber, o que precisa entender e o que precisa fazer depois? As respostas mudam conforme o p\u00fablico. Uma diretoria pode precisar de s\u00edntese e impacto financeiro, enquanto uma equipe demanda contexto, orienta\u00e7\u00e3o e crit\u00e9rios de execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em situa\u00e7\u00f5es de diverg\u00eancia, o cuidado precisa ser ainda maior. Diminuir a velocidade da rea\u00e7\u00e3o, separar fato, interpreta\u00e7\u00e3o e impacto e apresentar expectativas concretas ajudam a evitar que uma quest\u00e3o espec\u00edfica se transforme em julgamento pessoal. \u00c9 poss\u00edvel discordar sem comprometer a rela\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, quatro mudan\u00e7as ajudam a tornar as conversas mais objetivas:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>N\u00e3o fa\u00e7a o interlocutor atravessar v\u00e1rios minutos de contexto para descobrir a ideia central;<\/li>\n\n\n\n<li>Quando tudo parece importante, fica dif\u00edcil identificar o que realmente merece aten\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Eles ajudam a substituir abstra\u00e7\u00f5es e reduzem interpreta\u00e7\u00f5es diferentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Ao terminar uma conversa importante, deixe claro quem faz o qu\u00ea, at\u00e9 quando e qual ser\u00e1 o crit\u00e9rio de conclus\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o alguns dos pontos que estar\u00e3o no encontro \u201cO Poder da Narrativa\u201d, em 18 de outubro, no Espa\u00e7o Bandeiras, em Votorantim, regi\u00e3o de Sorocaba. A proposta ser\u00e1 aprofundar justamente a rela\u00e7\u00e3o entre clareza, narrativa, percep\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o no ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n<p><em>*Maior especialista em orat\u00f3ria do Brasil, \u00e9 refer\u00eancia na capacita\u00e7\u00e3o de l\u00edderes e profissionais. Soma mais de 4 milh\u00f5es de seguidores e alcance mensal superior a 25 milh\u00f5es de pessoas. Jornalista formada pelo UNASP, escritora best-seller e especialista em Comunica\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica, Orat\u00f3ria e Posicionamento.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Fabiana Bertotti.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":158290,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Artigo | Excesso de informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m atrapalha o trabalho<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Por Fabiana Bertotti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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