{"id":74399,"date":"2017-08-12T09:39:52","date_gmt":"2017-08-12T12:39:52","guid":{"rendered":"http:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/?p=74399"},"modified":"2017-08-12T09:39:52","modified_gmt":"2017-08-12T12:39:52","slug":"entrevista-periscopio-marcelo-simonato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/entrevista-periscopio-marcelo-simonato\/","title":{"rendered":"Entrevista Perisc\u00f3pio &#8211; Marcelo Simonato"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_74400\" aria-describedby=\"caption-attachment-74400\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-74400\" src=\"http:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/marcelo-simionato.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"455\" srcset=\"https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/marcelo-simionato.jpg 800w, https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/marcelo-simionato-700x398.jpg 700w, https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/marcelo-simionato-768x437.jpg 768w, https:\/\/jornalperiscopio.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/marcelo-simionato-500x284.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-74400\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<p>Nesta semana, o \u201cPerisc\u00f3pio\u201d entrevista o escritor, palestrante e mentor de carreiras Marcelo Simonato. Ele \u00e9 graduado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e Com\u00e9rcio Exterior pela Universidade Paulista, possui p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Finan\u00e7as Empresarias pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas e MBA em Gest\u00e3o Empresarial pela Lassale University, na Philadelphia-EUA.<\/p>\n<p>Simonato tem mais de 20 anos de experi\u00eancia profissional, tendo atuado em grandes empresas nacionais e multinacionais em cargos de lideran\u00e7a. Atualmente, \u00e9 Diretor Financeiro em uma multinacional espanhola em S\u00e3o Paulo. Autor do livro \u201cEMPREGO 2.0 \u2013 Como conquistar, manter e crescer na carreira\u201d, hoje ele tem como prop\u00f3sito levar conhecimento e informa\u00e7\u00e3o de qualidade baseada em sua experi\u00eancia profissional e acad\u00eamica, deixando assim uma marca de motiva\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o por onde passa.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Nesse momento de crise econ\u00f4mica e que as empresas est\u00e3o contratando cada vez menos, como deve se portar quem est\u00e1 na busca de uma primeira oportunidade de trabalho?<\/strong><\/p>\n<p>Quem busca o primeiro emprego, de forma geral, n\u00e3o possui muita experi\u00eancia e isso dificulta ainda mais a sua contrata\u00e7\u00e3o. Minha sugest\u00e3o \u00e9 que se busque um est\u00e1gio ainda na fase de estudos e trabalhe muito para garantir a efetiva\u00e7\u00e3o. No caso daqueles que n\u00e3o est\u00e3o cursando uma universidade, o jeito \u00e9 buscar adquirir experi\u00eancia trabalhando de forma fracionada em alguns lugares, sendo inclusive em alguns casos, de gra\u00e7a. Parece absurdo, mas n\u00e3o \u00e9. Os empres\u00e1rios n\u00e3o est\u00e3o contratando algu\u00e9m para o m\u00eas cheio, mas h\u00e1 espa\u00e7o para trabalhos pontuais e de curta dura\u00e7\u00e3o. Qual o segredo: ao conseguir uma dessas oportunidades, mostre seu valor, trabalhe como se fosse o dono e mostre que com voc\u00ea ali, a empresa s\u00f3 tem a lucrar.<\/p>\n<p>Nessa fase, o mais importante \u00e9 mostrar atitude e dedica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Iniciar uma carreira profissional est\u00e1 mais dif\u00edcil ou mais f\u00e1cil do que retomar? Por qu\u00ea? <\/strong><\/p>\n<p>O jovem tem a seu favor uma vida inteira para trabalhar, por\u00e9m n\u00e3o possui experi\u00eancia e hoje j\u00e1 n\u00e3o busca estabilidade de emprego. J\u00e1 quem est\u00e1 desempregado, possui alguma experi\u00eancia, por\u00e9m pode n\u00e3o ser a experi\u00eancia que o mercado est\u00e1 buscando. Na pr\u00e1tica, ambos est\u00e3o desempregados e por isso precisam entender qual a situa\u00e7\u00e3o atual e futura de sua profiss\u00e3o, conhecer o mercado de trabalho para seu ramo de atua\u00e7\u00e3o, definir o seu objetivo profissional e se preparar para uma boa entrevista. Muitas vezes, as vagas de emprego est\u00e3o em lugares onde ningu\u00e9m procura. Talvez seja a hora de pensar nas demais cidades ou at\u00e9 estados e, assim, ampliar seu horizonte de busca. Pensar em mais de uma ocupa\u00e7\u00e3o e ter uma renda extra tamb\u00e9m se torna cada vez mais importante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Quais s\u00e3o os erros mais comuns de um profissional que busca uma vaga? Como evit\u00e1-los? <\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o definir um objetivo claro no seu curr\u00edculo. N\u00e3o escrever corretamente um curr\u00edculo. N\u00e3o saber como procurar vagas. N\u00e3o se preparar e n\u00e3o saber se comportar em uma entrevista. Ter vergonha de falar para seus familiares, amigos e vizinhos de que est\u00e1 desempregado \u00e9 um erro que muitos cometem. Mais de 60% das vagas de emprego s\u00e3o conquistadas atrav\u00e9s de uma indica\u00e7\u00e3o (networking). Outro erro cometido por muitos profissionais \u00e9 o de restringir muito a localiza\u00e7\u00e3o onde deseja trabalhar.<\/p>\n<p>Se n\u00e3o tem trabalho em sua cidade, amplie seu campo de busca e saiba que muitas vezes isso pode significar at\u00e9 uma mudan\u00e7a de cidade\/estado. Para os que foram demitidos, um erro comum \u00e9 o de \u201csair de f\u00e9rias\u201d. Um profissional que tenha perdido o emprego n\u00e3o deve se dar ao luxo de sair de f\u00e9rias. A primeira a\u00e7\u00e3o de algu\u00e9m que est\u00e1 buscando emprego \u00e9 acionar toda sua rede de contatos e se mostrar dispon\u00edvel para o mercado e pedir ajuda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Pr\u00f3-atividade \u00e9 a chave para o profissional de sucesso atualmente? Quais outras qualidades s\u00e3o muito valorizadas pelas empresas? <\/strong><\/p>\n<p>Sim, mais do que experi\u00eancia, conhecimento t\u00e9cnico ou um diploma, o que a empresa busca \u00e9 atitude. O colaborador de sucesso possui cinco pilares essenciais: conhecimento, marketing pessoal, networking, intelig\u00eancia emocional e lideran\u00e7a. N\u00e3o adianta ter conhecimento, precisa saber vender isso ao mercado, precisa conhecer gente e estar disposto a ajudar para depois ser ajudado, ter um bom equil\u00edbrio emocional (as empresas n\u00e3o aceitam mais certos comportamentos) e, por fim, ser l\u00edder de si mesmo antes de querer liderar outros. O profissional precisa cumprir com seus compromissos, fazer mais do que a fun\u00e7\u00e3o exige.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Investir num pr\u00f3prio neg\u00f3cio ou projeto parado \u00e9 uma boa para quem busca recoloca\u00e7\u00e3o e n\u00e3o consegue? <\/strong><\/p>\n<p>Uma pergunta bastante dif\u00edcil. N\u00f3s sabemos que mais de 50% das empresas abertas no Brasil fecham em menos de um ano de vida e outras 27% fecham no segundo ano de exist\u00eancia. Sabe por qu\u00ea? Elas s\u00e3o frutos de profissionais que ficaram desempregados e apostaram toda sua rescis\u00e3o e economias na abertura de uma empresa, por\u00e9m sem nenhum ou com muito pouco planejamento e experi\u00eancia no ramo. Eu recomendo fortemente que as pessoas tenham um neg\u00f3cio pr\u00f3prio, um plano B, por\u00e9m acredito que este projeto deva come\u00e7ar enquanto ainda se est\u00e1 trabalhando, pois n\u00e3o podemos colocar nossa depend\u00eancia financeira em um projeto que est\u00e1 come\u00e7ando a nascer. Para quem est\u00e1 desempregado e possui alguma reserva, minha recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que n\u00e3o invista todo seu recurso ou pior, n\u00e3o entre em dividas para abrir um neg\u00f3cio pr\u00f3prio. Melhor reduzir as despesas, conseguir trabalhos pontuais e continuar se preparando e procurando o emprego ideal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Quais s\u00e3o os principais pontos que um candidato deve destacar no curr\u00edculo? <\/strong><\/p>\n<p>O objetivo precisa estar bem claro e deve ser resumido em duas palavras: \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e cargo. Exemplo: Gerente Comercial, Analista Financeiro, Supervisor de Produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Outra quest\u00e3o muito importante \u00e9 que o curr\u00edculo n\u00e3o contenha dados desnecess\u00e1rios, como n\u00famero de RG ou CPF, idade dos filhos, endere\u00e7o das empresas, etc. Pense o seguinte: O contratante deseja saber se voc\u00ea tem o conhecimento e experi\u00eancia necess\u00e1ria para resolver os problemas dele, afinal \u00e9 para isso que somos contratados, para resolver algo, seja na produ\u00e7\u00e3o, nas vendas, no controle, na administra\u00e7\u00e3o. Ou voc\u00ea gera lucro ou reduz custo para a empresa, essa \u00e9 a quest\u00e3o.<\/p>\n<p>Eu recomendo fortemente a leitura do meu livro, \u201cEMPREGO 2.0 &#8211; Como conquistar, manter e crescer na carreira\u201d (para adquirir: <a href=\"http:\/\/www.marcelosimonato.com\/publicacoes\">www.marcelosimonato.com\/publicacoes<\/a>), onde no mesmo trago todas essas informa\u00e7\u00f5es com bastante detalhe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Quais as principais dicas para quem quer realizar um planejamento de carreira?<\/strong><\/p>\n<p>Eu julgo importante ter o acompanhamento de um mentor, conselheiro ou <em>coach<\/em>. Transformar o seu sonho num planejamento s\u00e9rio com etapas, datas e atividades para se chegar onde pretende. Com planejamento, \u00e9 poss\u00edvel conquistar o seu objetivo. Imagine que estou no ponto A e quero chegar no ponto B. Quais passos devo dar? Eu tenho um mentor de carreira, mesmo j\u00e1 sendo diretor de uma multinacional e ao mesmo tempo sou mentor de v\u00e1rias pessoas que tamb\u00e9m buscam crescer na carreira.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JP \u2013 Voc\u00ea acredita que a gera\u00e7\u00e3o que est\u00e1 sendo formada estar\u00e1 mais ou menos preparada para o mercado de trabalho?<\/strong><\/p>\n<p>Se pensarmos em termos tecnol\u00f3gicos, eles est\u00e3o mais avan\u00e7ados, pois j\u00e1 nascem em meio ao mundo digital. Por\u00e9m, vejo no mercado de trabalho que os jovens est\u00e3o vindo para a empresa achando que ali \u00e9 a extens\u00e3o da faculdade, o que definitivamente n\u00e3o \u00e9.<\/p>\n<p>Eles n\u00e3o t\u00eam muita paci\u00eancia para esperar as coisas acontecerem, possuem baixa resili\u00eancia e controle emocional e trocam de empresa muito facilmente, o que torna sua carreira muito fracionada. Essa \u00e9 a maior preocupa\u00e7\u00e3o das \u00e1reas de Recursos Humanos hoje, como lidar com a gera\u00e7\u00e3o Y e Z e como tirar o melhor proveito das gera\u00e7\u00f5es passadas que ainda est\u00e3o no mercado de trabalho para que possa haver um equil\u00edbrio entre as gera\u00e7\u00f5es. Os jovens t\u00eam muito a aprender com os profissionais mais experientes, mas sem d\u00favida tamb\u00e9m podem ensinar coisas novas. Precisamos achar esse meio termo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta semana, o \u201cPerisc\u00f3pio\u201d entrevista o escritor, palestrante e mentor de carreiras Marcelo Simonato. 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